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2018年人力资源管理师考名通知
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一.职业背景及证书特点:

人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在

国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

     国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开,其吸引力进一步升温。目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

参加全国统考合格后,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的中华人民共和国人力资源管理师证书;证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,该证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职、包括出国等的法律上的有效证件。证书可网上查询,全国通用,终身有效。

国家职业资格证书查询网址:http://www.osta.org.cn

甘肃省职业资格证书查询网址:http://gs.osta.org.cn


二.课程内容

人力资源管理(Human Resources Management)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。人力资源管理六大模块为:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

模块分类

1、人力资源规划

A.组织机构的设置; B.企业组织机构的调整与分析; C.企业人员供给需求分析; D.企业人力资源制度的制定;E.人力资源管理费用预算的编制与执行。

2、招聘与配置

A.招聘需求分析; B.工作分析和胜任能力分析; C.招聘程序和策略; D.招聘渠道分析与选择; E.招聘实施; F.特殊政策与应变方案; G.离职面谈; H.降低员工流失的措施。

3、培训和开发

A.理论学习; B.项目评估; C.调查与评估; D.培训与发展; E.需求评估与培训; F.培训建议的构成; G.培训、发展与员工教育; H.培训的设计、系统方法; I.开发管理与企业领导,开发自己和他人; J.项目管理:项目开发与管理惯例。

4、绩效管理

A.绩效管理准备阶段,B.实施阶段,C.考评阶段,D.总结阶段,E.应用开发阶段,F.绩效管理的面谈,G.绩效改进的方法,H.行为导向型考评方法,I.结果导向型考评方法。

5、薪资福利管理

A.薪酬B.构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算);C.福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计);D.评估绩效和提供反馈。

6、劳动关系

A.就业法;B.劳动关系和社会;C.行业关系和社会;D.劳资谈判;E.工会化和劳资谈判(安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境促进工作场所的安全和健康 管理执业健康和安全)

考试教材




三.报名条件

四级 ----人力资源管理员(具备以下条件之一者)

    从事本职工作1年以上;

    在校中专、高职、大专、本科相关专业的学生。

三级---助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)

    (1)连续从事本职业工作6年以上;

    (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

    (3) 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

    (4) 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

    (5)具有硕士研究生及以上学历证书。

二级----人力资源管理师(具备以下条件之一者)

    (1) 连续从事本职业工作13年以上;

    (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

    (3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

    (4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

    (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

一级 ----高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

    (1)取得本职业二级人力资源管理职业资格证书后,连续从事本职业4年以上;

    (2)得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作9年以上;

    (3)硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作6年以上。

四.报考所需资料:

1、《甘肃省国家职业资格全国统一鉴定个人申请表》一式两份

2、从事本职业(工种)工作年限证明(原件)

3、身份证原件复印件1份

4、学历证书原件及复印件1份

5、二寸免冠彩照2张、一寸免冠彩照4张

6、从事本职工作年限的单位证明

五.报名方式及时间:

     现场报名,周一至周日上午8:30——16:30

     报名地点:兰州市安宁区北滨河西路530号连铝大厦3F甘肃电商产业园

     报名热线:18693109196   杨老师 18709314790   孙老师

     咨询QQ: 45478906   2038079970

     咨询微信:18794240608   18693109196

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